关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>除名 与 开除 有什么区别?
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开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请问开除与辞退有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退与开除有什么区别?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>事业单位辞退和开除有什么区别
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有以下三种区别: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问开除与辞退有什么区别,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同撤销与合同解除有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询邀请招标与公开招标的区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询开除与辞退有什么区别
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者,一定是劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与开除有什么区别
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所谓辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条规定用人单位要支付经济补偿金。而开除也是用人单位提出解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问开除与辞退有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合法辞退和违法辞退有什么区别
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比如正常辞退,可以提前30天辞退,而单位没有提前30天,比如单位未交劳动保险辞退,你也属于违法辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商辞职与主动辞职有什么区别
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协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法院询问庭与开庭区别
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法院谈话是指主审法官对于一些适合开庭前调查清楚的问题进行询问,开庭是指组成合议庭或者依法独任审理对案...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>定金与押金有什么区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询批捕与逮捕有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到请问开除与辞退有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除与辞退有什么区别?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是辞退?辞退与开除有什么区别
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与开除都有什么区别
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1、作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>留置盘问与拘传有什么区别
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被警察带走超过24小时意味着可能构成违法或犯罪,要给予法律处罚。 留置盘问与拘传都是公安机关行使职权...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞退证明和辞职证明有什么区别
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辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议与合同有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法与犯罪有什么区别
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黄富威律师| 团队负责人,4年经验在线咨询开除与辞退有何区别?
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者,一定是劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与开除有何区别?
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1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问开除与辞退有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员与辞退在补偿上有区别吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退与开除有何区别
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个人被企业辞退与开除的区别主要是:辞退是不能胜任这个工作或技术上面的问题,开除是犯了严重的错误。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>开除与辞退补偿有什么区别
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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