工程质量问题，是否能成为发包人拒付工程款的理由
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看情况。对该问题的处理应区分拒付工程款的时间段和工程质量问题的性质： （1）如工程质量瑕疵发生在竣工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2023农村工匠工伤怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定，在帮工的过程中造成人身损害的，不属于工伤，一般情况下由被帮工人赔偿，如果是第...
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工人罢工造成质量损失怎么赔偿？
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单位没有违法行为的话，可以要求员工承担赔偿责任。...
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发生工作失误导致公司损失要付赔偿吗
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失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度...
张神兵律师|
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承包人不具备施工企业资质发包人可以拒绝付款吗
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承包建筑工程的单位应当持有法律规定的相应资质，并在资质等级许可范围内承揽工程，违反法律、行政法规的规...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
发包者拒付四万工资反诉个体工匠赔偿质量损失，律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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用人单位以劳动者拒付工资为由扣发劳动者工资, 是否可以拒付工资?
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劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位拒付工资侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以提起劳动争议仲裁。但是不能采取从公司账户拿钱来抵消工资的违法行为，否则可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪等罪行。《工...
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老板以工作质量差为由不发工资，还让我赔偿损失，该怎么维权？
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单位拖欠工资的你可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
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员工过失工资5万求赔偿
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根据我国法律规定，如果因劳动者的过失导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。经济赔偿可以从劳动者本人工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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＊＊＊不发工资四个月。
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是...
吴莉律师|
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个体工商户的经营损失费赔偿标准
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需要给予停产停业损失。具体数额需要结合当地拆迁政策确定。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标...
章法律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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遇到发包者拒付四万工资反诉个体工匠赔偿质量损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位以经济损失拒付劳动者工资怎么办
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用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可...
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工程质量问题发包人发包人有权拒绝工程款吗
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支付工程价款的前提条件是工程验收合同。发包人以工程质量有问题为由拒付工程款，在诉讼法上属于以抗辩的概念，主张实体法上的抗辩权。对该问题的处理应区分拒付工程款的时间段和工程质量问题的性质。 （1）如工程...
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诊所能否以护士过失致患者损害而拒发工资
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诊所不能以护士过失致患者损害而拒发工资。因为拖欠工资属于劳动争议法律关系，而护士给患者造成的损害属于人身侵权法律关系。诊所不能将这两个法律关系混为一谈，不能因此而拒发员工工资。但是其可以根据诊所合法的...
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人体损伤和工伤那个赔付高
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关于适用《人体损伤程度判定准则》问题的通知司法部关于适用《人体损伤程度判定准则》问题的通知（2024...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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包工头有资质怎么赔偿
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根据《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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工程资质承包者工伤死亡赔偿是否能
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
陕西在线咨询顾问团
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如何依法赔偿个体工商户损失
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个体工商户和农村承包经营户在经营过程中需要遵守法律法规,并按照规定进行纳税。个体工商户通常是按照固定金额缴纳税款的,不用请人做账,也不管当月的收入和支出情况。个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核...
天津在线咨询顾问团
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遇到发包者拒付四万工资反诉个体工匠赔偿质量损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工粗心损失20万怎么赔偿
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1、在造成经济损失的情况下，若劳动者存在故意行为，应当承担全部赔偿责任。 2、如果由于重大过失而引发...
吴莉律师|
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发包人的反索赔是什么
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
用人单位乱发工资给劳动者造成损失怎么赔偿
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用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可...
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拒付工资差额费赔偿费
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可通过法律途径解决，我成功代理过此类案件，若需帮助，可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。...
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