关于代通知金包含福利费吗
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代通知金一般不包含福利费。代通金的支付标准是职工一个月的工资,而该工资一般应当以职工上个月的工资标准...
关于单位扣代通知金合法吗
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不合法。单位扣代通知金的情况是不存在的,只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话,是没有代通知金的...
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违约金约定不公平怎么办
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合同一定要约定违约金吗
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关于代通知金包含福利费吗
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代通知金,一般是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。一般情况下,企业支付的代通知金是不包含福利费的,...
关于提前辞工要扣代通知金的吗
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对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
关于劳动合同终止的代通知金怎么给
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劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。 代通知金是指用人单...
不明白,就问一问
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违约金可以口头约定吗
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履约保证金能退吗
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违约金没约定可以主张吗
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劳动法于代通知金相关的条款?
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劳动法对代通知金的规定是员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的,员工不能胜任当前的工作,虽然经过公司的培训或者是调整工作岗位的这些方法后还是不能胜任工作,一些客观情况发生重大的变化,劳动...
代通知金可以提前约定吗
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代通知金不能约定。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资。是法律明文规定的内容,自然不可以约定。...
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劳动法关于代通知金包含哪些情形
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劳动法关于代通知金的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
代通知金是否可以提前约定呢
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代通知金不能约定。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书...
续约需要付代通知金吗
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不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
定金和违约金同时存在怎么处理
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刑法关于强奸未遂怎么规定
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不续约代通知金真的能到账吗?
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只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后,用人单位决定终止劳动关系,不再与劳动者续签订劳动合同,同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出,因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后...
关于代通知金个税是否应该缴纳?
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替,也就是代通知金在性质...
关于税收的代通知金可以扣税吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一...
企业续约公司代通知金有什么规定
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公司不续约代通知金的要求有: 只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后,用人单位决定终...
劳动法关于辞退代通知金的规定具体有哪些
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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合同未约定违约金如何判决
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合同可以约定违约金上限吗
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《关于解除劳动合同代通知金的法律规定》
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用人单位支付通知金的。...
劳动合同法关于对代通知金有哪些规定
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关于代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条,规定用人单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者或者向其支付代通知金,按一个月工资的标准来付。此外单位还需要依法支付经济补偿金给劳动者。...
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关于代通知金的计算基数标准有哪些
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者,应当支付代...
土地合同未约定违约金标准
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代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
劳动法关于代通知金包含哪些情形?
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如果劳动者患病后无法胜任工作,与订立时的实际情况发生变化无法履行劳动合同时需要支付代通知金。用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。不可以同时要求经济赔偿金和...