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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前...
首先我觉得代通知金应该算经济补偿范畴内的其他补助费用。其次这一个月代通知金劳动者并没有提供劳动是额外获得的补助。代通知金是因为涉及到与用人单...
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代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的,那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。
需要。不过,获取代通知金是有条件的。代通知金,即我们平时常说的“N1”补偿方案中的“1”,依据《劳动合同法》第40条规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日书面通知员工,则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。
代通知金数额超过当地平均工资的三倍的,要缴纳个税。代通知金数额低于当地平均工资的三倍的,不用缴纳个税。个税计算方法具体是,用应纳所得税纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。 一、代通知金个税需要缴纳吗? 代通知金,如果超过了当地平均收入的三倍的,要缴纳个人所得税。 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定: 个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入,其收入在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局,关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金,征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
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