解除劳动合同属于过失性解除吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除合同加班费算赔偿里面吗
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解除劳动合同赔偿经济补偿金时,加班费也计算在内。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗
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1、用人单位过失性解除劳动合同的,不需要赔偿劳动者,但用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费,在休息日安排劳动者加班又安排补休的不需要支付加班费。 2、加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未足额支付加班费解除劳动合同需要赔偿金吗
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果要解除劳动合同,加班费如何补偿
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解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过失性解除劳动合同是否需要赔偿加班费?
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加班费本来就要给的。使用者和劳动者解除劳动关系(退休.解雇)不需要支付经济补偿金和赔偿金,可以比较以下情况 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,无合法理由,无经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫过失性解除劳动合同,过失性解除劳动
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过失解除劳动合同是解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;依法追究刑事责任;试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规章制度;其他。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班超时多少可解除劳动合同
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加班超时一般是不会解除劳动合同的,但一般会支付加班的劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过失性解除劳动合同的法律依据
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用人单位过失性解除劳动合同的情形包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者被依法追究刑事责任的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有劳动合同法中解除加班费
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根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班可以解除劳动合同吗
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强制加班可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不给加班费可以解除劳动合同吗
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因为公司不按照法律规定支付加班费,属于未及时足额支付劳动报酬,你有权解除劳动合同,并要求公司支付你相应补偿金和加班费,但无权要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>过错性劳动合同解除劳动合同可以吗
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过失性解除劳动合同是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性解除劳动合同主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除不给加班费可以投诉吗
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加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司强制性要求加班可以解除劳动合同吗
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《劳动法》规定,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>长期加班可以解除劳动合同吗
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单位如果长期安排劳动者加班,劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同;如果长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以依法单方面解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗
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公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询加班期间可以解除劳动合同吗
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长期加班劳动者可以与用人单位协商或者提前30天通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>超时加班解除劳动合同可以吗
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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