解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
现在解除劳动合同多久能签新合同?
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在解除劳动合同后当事人就可以立即签订新的合同。原用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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肥西解除劳动合同有什么条件
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肥西解除劳动合同备案需要注意用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
劳动合同现在合同期满。合同解除有没有劳动补赏。
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按您的叙述,单位应该补偿,并补缴保险。...
不明白,就问一问
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合法解除劳动合同的情形有什么
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怎样写解除劳动合同
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现在这个劳动合同终止合同解除流程是怎么样的?
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目前劳动合同终止合同解除,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。...
合肥市劳动合同解除终止证明书怎么写?
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合肥市劳动合同解除终止证明书中写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。在辞职后,一定要向原单位索要劳动合同终止证明以及离职证明...
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现在煤矿解除劳动合同要怎样补偿
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1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补...
什么是劳动合同解除解除的含义是什么
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
什么是合同的解除劳动合同的呢?怎样处理?
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动...
劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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济南市现在是否需要解除劳动合同了?
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人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人,劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的。...
法律文件合肥解除劳动合同解除补偿
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
合肥因病解除劳动合同的规定是哪些?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位...
青岛市劳动合同法解除劳动合同的方法有怎样的?
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一、青岛市劳动合同法解除劳动合同的方法有怎样的? 解除劳动合同的方式包括劳动者和单位协商一致,解除劳...
单位现在要违法解除劳动合同
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1、过错性辞退 ①即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。 ②过错性解除劳动合同在程...
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同怎么解除不算违约
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现在XXX解除劳动合同的条件是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
现在劳动合同到期解除证明书是如何样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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现在劳动合同可以提前解除吗
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1、可以,劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十七规定:劳动者提前三十日...
因公司原因解除劳动合同
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现在什么样的劳动合同最合法?
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...