工伤申请仲裁,工伤待遇怎么算
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可以。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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伤残证有何待遇
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工亡待遇劳动仲裁如何申请
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要求公司进行按工亡的标准进行赔偿; 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能...
工亡保险待遇劳动仲裁如何写
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第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事...
工伤保险待遇和工资能在一起申请劳动仲裁吗
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如果用人单位与劳动者之间就工伤保险待遇产生争议的,可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动...
不明白,就问一问
如何申请工伤保险待遇仲裁,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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特殊工种待遇应如何申请仲裁
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目前如果是申请特殊工种待遇仲裁的话,具体来说应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。 这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 如果你是特殊工种,单位不为你申报,你可进行特殊工种劳动仲裁。 ...
单位拒绝支付工伤待遇如何申请仲裁
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提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...
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一般来说工亡保险待遇仲裁申请书范X要如何写?
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劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。...
申请特殊工种待遇仲裁该如何办呢?
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目前如果是申请特殊工种待遇仲裁的话,具体来说应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。 这是...
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁申请工伤保险待遇的标准是什么?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第 (五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?谢谢!
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工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
2022年申请工伤待遇能否仲裁
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申请工伤待遇可以仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
要怎样填工伤保险待遇申请表?
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发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人...
非因公负伤待遇仲裁申请书该如何写明呢?
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目前如果写明非因公负伤待遇仲裁申请书的话,具可以这么写:申请人受伤后多次找被申请人解决本次受伤一事,...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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涉外仲裁申请书要怎么写
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工伤保险待遇案件仲裁时效已过,还能否申请劳动仲裁
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已过仲裁时效,不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其...
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劳动仲裁的工伤待遇
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申请公司劳动仲裁要什么程序 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定...
遭遇家暴如何申请起诉离婚
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工伤待遇申请仲裁由哪里管?
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当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也...
向工伤保险机构申请工伤保险待遇如何办理?
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...