企业怎么样申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形
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一、企业怎么样申请劳动仲裁 当事人与用人单位应先行协商处理,或由所在单位调解委员会调解; 协商或调解...
工伤死亡谁有权申请仲裁
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网友你好: 可由死亡人的近亲属向用人单位所在地劳动保障局申请工伤认定。认定为工伤后,其近亲属可以申请...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁找谁
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劳动者工亡由谁提仲裁申请流程是哪些
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,【所在单位】应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未...
劳动争议仲裁案件当事人是否有权申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
申请撤销仲裁裁决劳动者的事由应当是什么
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申请撤销劳动仲裁裁决的情形:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;适用法律、法规确有错误的;裁决...
不明白,就问一问
当事人死亡由谁申请劳动仲裁,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁需要注意什么,当事人申请劳动仲裁需要
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1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名...
法院申请劳动仲裁的钱由谁出?
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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。那么法院申请劳动仲裁...
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劳动仲裁中如何申请追加当事人
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关于劳动仲裁中如何申请追加当事人,《最高人民法院关于适用>若干问题的意见》第57条规定“必须共同进行...
申请劳动仲裁是找谁?劳动仲裁是劳动局吗
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劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织...
当事人没有劳动合同怎样申请劳动仲裁
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员工没有劳动合同,在申请仲裁时可以提供其在用人单位的考勤表、工资条等资料证明自己与用人单位存在劳动关...
被辞退如何申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁案件撤销后由谁申请
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销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
如何申请劳动仲裁,和劳动争议当事人
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁的流程是什么?一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址...
劳动仲裁程序第一步,当事人可以申请劳动仲裁吗
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当事人申请是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定: “劳动争议申请仲裁...
无劳动合同死亡怎么写劳动仲裁申请书
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如果没有签过劳动合同,突然出了人命,想找劳动仲裁帮忙的话,那咱们就得仔细地写好劳动仲裁申请书啦!首先...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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申请劳动仲裁立案钱由谁支付呢?
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劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有...
劳动仲裁申请可以在当事人申请执行吗?
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劳动仲裁后,一方未按仲裁裁决履行的,另一方可在两年内提交书面申请强制执行。强制执行申请包括以下内容:申请人和被执行人的基本信息;执行理由;执行目的;事实和理由;最后,申请人签字盖章。...
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当事人申请劳动仲裁,当事人应该去哪个部门
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动争议仲裁申请时效是多久,当事人如何向劳动机构申请劳动仲裁?
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劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起1年日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请...
当事人没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
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1、用人单位不签劳动合同,违法在先,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工...