员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退返聘期间带薪补偿标准
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辞退返聘员工,一般来说,是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对退休返聘人员辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询给予返聘退休人员辞退补偿的条件
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
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无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员返聘以后被单位辞退是否有赔偿
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1.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休返聘人员辞退补偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询返聘退休人员辞退给公司是否有补偿
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>国企返聘的退休人员被辞退有什么补偿
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返聘退休人员辞退是没有补偿的。 目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。 劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休返聘人员辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员返聘协议书
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写明当事人的基本信息,返聘时间,岗位,工资,权利义务等内容即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离退休返聘人员适用
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退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员辞职需提前几天
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返聘的退休人员,和公司是劳务关系,不受劳动关系及劳动法律法规规制。返聘的退休人员辞职,是否需要提前,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到退休返聘人员辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员退休后返聘被辞退需要补偿吗
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘又退休如何补偿民事
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双方按签订的劳动合同履行权利义务,你说的太过简单,欢迎来电咨询。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时是否应补偿
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退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样的标准算是退休人员返聘
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同时满足三个条件: 1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘是什么意思退休返聘人员适用什么
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返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询返聘退休人员辞退要不要工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘被辞退怎么处理
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休返聘人员辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询已到返聘年纪是否需要给退休返聘辞退补偿?
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如欲辞退该员工,贵单位将按照合同条款赔偿损失。由于有正式劳动合同,一旦引起劳动争议,进行劳动仲裁,贵单位胜诉概率较低。所以,最好还是给予一定经济补偿后解除合同再重新签订返聘劳务协议,友好协商解决。 补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员退休返聘协议如何签订
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与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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