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劳动仲裁，用人单位的名称多次变化，怎么办

2024-06-25 3人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新的劳动合同中表明原的工作年限，新要承认。若法定代表人或厂名更换或被收购，不要员工了，员工可以要求赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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