未达工伤级别能要求赔偿吗
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未达工伤等级公司该赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
工伤鉴定达到多少级就可以鉴定出十级伤残
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七级到十级之间,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设...
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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鉴定没达到级别赔偿要怎么办?
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工伤职工不构成伤残等级的享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇根据《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定:(一)工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
重伤二级伤残鉴定能达到几级
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重伤二级与伤残是按照不同的鉴定标准作出的鉴定结论,没有对比性。重伤二级伤残鉴定能达到的等级要根据伤残...
工伤鉴定达到两个九级能进八级吗
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对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几...
不明白,就问一问
工伤鉴定未达到级别怎么索赔,律师怎么看
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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伤残鉴定10级如何赔付
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤鉴定未达级怎么办,怎么规定的?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
工伤未达到伤残等级怎么办,未达到伤残等级该如何要求赔偿?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
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手指达到九级工伤鉴定会获得怎样的赔偿
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手指达到九级工伤鉴定会获得的赔偿是:九级伤残为8个月的本人工资。...
工伤未达到伤残赔偿怎么算
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工伤事故未达到伤残,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不...
在我国工伤鉴定10级司法鉴定能达到10级吗
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工伤鉴定和司法鉴定是完全不一样的两种性质,而且两者所参考的鉴定的标准根本就没有任何的可比性,因此工伤...
工伤九级和伤残九级的区别
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司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
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工伤未达级别标准的赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受工伤保险待遇。未构成伤残,除伤残赔 偿金外,以下项目照常支付。 其中,由工伤保险基金支付: (一)医疗费,(二)康复治疗费,(三)辅助器具费 由用人单位支付:...
在索赔期间,是怎么鉴定伤残级别
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一般的伤残鉴定程序如下: 1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。...
工伤没有达到伤残等级该怎么办工伤没有达到伤残等级的应该怎么索赔
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工伤没有达到伤残等级的,可以向用人单位要求支付治疗费用,在治疗期间工资和福利照数按月支付。因为工伤未达到伤残等级,所以就没有相关的伤残待遇。 根据我国《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故...
未达到工伤等级又申请工伤认定会怎样
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未达到伤残等级不影响工伤认定,只影响工伤保险待遇。只要是因工作遭受事故伤害或者患职业病,都属于工伤,...
工伤未达到等级还算工伤吗?
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鉴定不上工伤等级还算工伤。 鉴定工伤是对受伤程度的一个鉴定,一般分为一至十级,如果没有等级,说明受伤...
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工伤鉴定结果怎么查询?
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤鉴定达不到十级怎么处理,工伤鉴定达不到十级,能享受哪些待遇
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工伤鉴定达不到十级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,工伤不存在十级以上的伤残等级。达不到十级,就是不构成伤残等级,不影响劳动能力,没有医...
工伤达到什么级别该赔偿什么
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根据描述,员工是在工作过程中受伤,应该认定为工伤。而根据伤情描述是无伤残等级的。工伤无伤残等级,那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。根据...
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什么伤才能达到十级伤残鉴定
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十级伤残鉴定为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级伤残部分情形如下: ...
工伤鉴定流程
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在工地上受伤伤残鉴定达9级该如何索赔?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
未达到上级工伤鉴定标准辞工有补偿吗
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1.员工工伤,在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工...