未达到伤残等级可否申请工伤
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未达到伤残等级可以申请工伤,只要是因为工作而遭受的事故伤害或者是患上职业病的,都可以认定为工伤。没有...
未达等级工伤有误工费嘛
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未达等级工伤有误工费。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原...
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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工伤骨折内固定算几级伤残
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未达到工伤等级是否认定工伤
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《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工...
工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费...
未达工伤等级可以讨赔吗
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即使职工未达工伤等级,但被认定为工伤的,公司需要依法支付赔偿。例如在停工留薪期内,职工的原工资福利待...
不明白,就问一问
工伤未达到等级还算工伤吗?,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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脚后跟骨折算几级工伤
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工伤未达到伤残等级怎么办,未达到伤残等级该如何要求赔偿?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
达不到工伤等级是申报吗?工伤达不到伤残等级怎么赔偿?
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工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定...
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未达到工伤等级又申请工伤认定会怎样
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未达到伤残等级不影响工伤认定,只影响工伤保险待遇。只要是因工作遭受事故伤害或者患职业病,都属于工伤,...
半月板损伤能达到工伤等级吗
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半月板损伤要根据损伤的程度进行治疗,如果症状轻的,可以通过外贴药物局部理疗的方法就可以缓解症状,严重...
未达工伤等级公司该赔偿吗
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未达工伤等级公司该赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
在厂里受伤算工伤吗
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伤残等级一共有几级
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工伤未达到等级可以辞退么?
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。 如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。 如果是鉴...
工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内...
工伤未达到伤等级工资具体有什么规定
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第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
达不到工伤等级护理费怎么算
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从相关劳动法律中,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留...
未达到工伤鉴定等级有什么规定?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费...
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工伤九级和伤残九级的区别
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八级工伤能赔20万吗
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受了工伤没达到伤残等级工伤达不到伤残等级认定标准赔偿
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根据工伤保险条例规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
工伤未达到伤残等级的赔偿分为多少个等级赔偿
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工伤未达到伤残等级的怎么索赔?可以向当地劳动监察大队投诉。 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...
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工伤伤残等级达到多少可以享受几级工伤
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职工只要是被认定为工伤就能享受工伤保险待遇,而被评定等级的则可以享受工伤伤残待遇。工伤且造成残疾的,...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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未达到工伤等级有什么赔偿要求
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
工伤不严重没有构成等级,工伤未达到等级该怎么赔偿呢?
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...