员工离职后公积金提取条件有哪些

2020-09-19 131人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

1、如果员工是属于进城务工人员的话，离职后可以到公积金管理中心办公积金提取手续的。需要材料：（1）户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号。 2、如果非进城务工人员，而是本地人员的话，那么就需要满足一定要求才能进行提取：（1）购买、建造、翻建、大修自有住房的；提取凭证（2）离休、退休的；提取凭证（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；提取凭证（4）到国外、港、澳、台地区定居的；提取凭证（5）偿还住房贷款本息的；提取凭证（6）被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的；提取凭证（7）职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

法律依据

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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