上海生育金怎么算计算公式

2023-05-23 15人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

上海生育金的计算公式如下：生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴；其中，生育生活津贴＝缴费基数乘产假时间生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看生育保险津贴办理时间：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。生育津贴要从工资扣除吗？生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。由于女性在生产期间是没有在公司工作的，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。假如用人单位没有女性职工购买生育保险的，则生产期间需要用人单位个人给职工发放工资。通常生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况，进行生育登记后，在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户，再由单位发放给员工，具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。申请生育津贴需要结婚证吗？申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以假如女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。而申领生育津贴除了要提供结婚证以外，还需要提供身份证、户口本、社保卡，以及准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结、单位证明等资料。假如不清楚具体需要准备哪些资料的话，在申领之前可以咨询一下当地社保局的人员。而用户需要注意，女职工未婚生育或非婚生育违反了国家计划生育规定，没法申领生育津贴，但因为妇女在生育期间的产假是法定的，因此还是能够合法享受产假的。不论女职工生育是不是符合计划生育政策，只要向单位提出休产假，单位都需要无条件地批准。综上所述，生育医疗费补贴，妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定生育津贴：为女职工产假期间的工资；如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

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