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按规定，属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：（1）具有本市户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（2）具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（3）具有本市户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（4）不具有本市户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的；（5）《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》[沪人社养发（2013）22号]实施前已按《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》[沪劳保业一发（1998）39号]规定参保，且通知实施后未中断缴费的人员。从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。符合这些条件的，均可申请生育保险待遇。
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其发放产假工资的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 用人单位向参保所在地社保经办机构申请拨付女职工生育或计划生育假期生育津贴时，须填写《佛山市职工生育津贴申报表》，提供用人单位垫付生育津贴的凭证(加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料)及加盖单位印章的如下资料复印件： (一)享受待遇人员的身份证明。 (二)婴儿出生证明或死亡证明(流产及死胎的以医疗机构诊断证明替代)。 (三)本市出具的符合计划生育规定的证明。 (四)用人单位对公账户;没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户及用人单位的营业执照、税务登记证书、机构代码证之一。 (五)难产、生育多胞胎、终止妊娠或施行计划生育手术的，还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料。 如果参保职工当次生育未享受生育医疗待遇的，需提供上述证件的原件供核对。 生育津贴部门解读： 生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照用人单位向社保局申报的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：、计划生育证明(即准生证)、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供： (1)手术证明 (2)费用凭据
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