派遣制与合同制的区别有什么
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派遣制与合同制的区别如下: 1、主体不同,合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事...
派遣制员工和合同制员工区别是什么
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派遣制员工和合同制员工的区别如下: 1、主体对象,合同制的主体是用工单位与劳动者;而派遣制的主体是派...
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派遣工和正式工的区别
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征兵制和募兵制的区别
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劳务派遣制和合同制是哪些意思。
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的...
劳动派遣和编制有什么不同
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劳务派遣和编制的区别包括: 1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣...
聘任制和合同制有何区别
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聘任制和合同制的区别: 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事...
不明白,就问一问
合同制和派遣制有什么区别,律师怎么看
限制和禁止的区别
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拘留和管制之间的区别是什么
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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怎么区别代理制和合同制
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人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。 劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订...
请问如何区分劳务派遣和编外合同制?
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编外用工,外聘,劳务派遣,都属于非编制员工,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇,福利待遇都和正式工不同。编外合同制和劳务派遣待遇和一般企业一样,但是工作地点在事业单位...
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事业编制和合同制退休有何区别?
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事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。...
合同工和劳务派遣工工资有区别吗
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1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司。 2、福利不一样:合同工...
医院聘用制和编制编制有什么区别
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聘用制属于合同制没有编制,签定工作时间,到期可终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开...
全日制用工和非全日制用工的区别
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管制和拘役的区别有哪些方面
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派遣证和报到证有什么区别
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派遣证即报到证。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并接转毕...
如何区别合同工和劳务派遣?
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣跟合同工有什么区别? 其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派...
合同制和劳务派遣是怎么样的呢?
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劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,合同制和劳务派遣可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大。 劳务派遣制:和人力资源公司签劳动合同,不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到...
定制合同和销售合同的区别是什么
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定制合同和销售合同的区别: 1、买卖合同转让标的物所有权,定制合同标的物为特定劳动成果; 2、买卖合...
内部编制和劳动合同制的区别有哪些
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内部编制和劳动合同制的区别有: 1、工资支出来源:正式人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预...
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权责发生制和收付实现制有什么不同
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保密义务和竞业限制的区别
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劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
股份制和股份合作制有什么区别?
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股份制与股份合作制的区别主要有: 1.企业性质不同 股份制:叫做资本合作,是资本的结合。 股份合作制:除资本合作外,加劳力合作,是资本与劳力的双重结合。 2.企业类型不同 股份制:任何企业都可以实施股...
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聘用制和临时合同有区别吗
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聘用制和临时合同有区别,适用范围不同。临时合同与聘用制的区别主要是:临时工劳动合同是指用人单位在编制...
强制清算和破产清算的区别
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劳务派遣劳动合同与劳务派遣的区别劳务派遣与劳务派遣合同内容及其类型解除劳动合同有什么区别?
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4、劳务派遣合同与劳动合同的区别 1)、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2)、解除劳动合同...
劳务派遣合同制人员有什么规定吗?
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1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 2、劳...