公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
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公司裁员的赔付标准
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企业经济性裁员的补偿标准
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裁员赔偿标准,裁员赔偿标准
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第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
工厂裁员怎么赔偿以及赔偿标准
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首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协...
公司裁员是否合法赔偿赔偿标准
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公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况,提出裁减人员的方案,在听取工会或者职工的意...
不明白,就问一问
裁员赔偿的标准,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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公司裁员补偿标准是什么
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无故开除员工赔偿标准
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裁员的赔偿标准?
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公司如果裁员违法,其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。上述工资是...
公司裁员裁员的赔偿标准
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1、经济补偿金:工资不包括津贴,按照劳动合同上约定的工资,一般来说,贴票拿的算报销不属于工资哟,这点要注意,原则上是工作一年支付一个月的工资,最多不超过12个月,那么,如果你的工资高于社会平均工资,那...
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怎么规定公司裁员赔偿标准的
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公司裁员不需要赔偿,只需支付补偿金。补偿的标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了...
公司裁员是按照哪些标准赔偿的
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公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上...
裁员赔偿标准n 1什么意思
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裁员赔偿标准n+ 1,N实际为工作年限的代称,非过失性辞退的经济补偿为N。以《劳动合同法》第四十条规...
企业裁员如何赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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裁员赔偿标准
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裁员的情况下,按照工作年限支付经济补偿金,提前一个月通知员工并为其办理离职手续借款,其他不需要支付了。 保险只需要缴纳到解除之日,没有义务多缴纳一个月的保险。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算...
员工裁员赔偿标准
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
公司裁员的赔偿标准?
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1、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定使用者规模以上裁员的法定程序:30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案可向劳动行政部门报告,...
企业裁员赔偿标准赔偿多少经济补偿金
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企业裁员的经济补偿金,要根据劳动者在公司工作的年限,以每满一年,向其支付一个月工资的标准支付;半年以...
裁员补偿标准是按照什么标准的?
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裁员补偿的标准是:由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公司员工离职赔偿标准
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企业裁员的赔偿标准
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裁员赔偿:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
裁员赔偿标准的提出
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公司如果裁员违法,其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。上述工资是...
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永久合同裁员按什么标准赔偿
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用人单位裁员的补偿标准:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年...
公司裁员怎样赔偿
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非法裁员的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规...
公司裁员的赔偿标准
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公司裁员的补偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...