不签保密协议会被公司辞退吗
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不签保密协议不会被公司辞退 。具体原因如下： 1、公司在职员工强迫签保密协议：员工不同意签保密协议的...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位辞退劳动者，只有口头通知无效的，应该出具书面的解除劳动合同证明，但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位以签署协议为由辞退员工，合法吗
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对用工单位来说，依法建立劳动关系，签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务，是劳动用工风险最好的防范，也是社会责任的体现。对劳动者而言，要重视自身的合法权益的维护，主动要求用人单位签订劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
试用期未签协议被辞退有工资吗？
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（1）双方之间的关系为事实劳动关系 你没有与公司签订书面的劳动合同，因此两者之间的关系并非劳动合同关...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请问协管员会被辞退吗？
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不会被随意辞退，用人单位无故解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，并请求用人单位按经济补偿金的二倍...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
辞退单员工有签收，会被认为同协不合理协议吗，律师怎么看
签协议怎么签有效
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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单位能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工吗
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1.《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这些情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成违法解除。...
广西在线咨询顾问团
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解除合同需要签员工辞退协议吗
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辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
河北在线咨询顾问团
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国企签了三方协议还会被辞退吗？
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国企签了三方一般不会被随意辞退。签了三方协议后，如果毕业生不符合用人单位录用条件，或者严重违反用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同协议被单位辞退应该怎么维权
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位与员工签订内部退养协议合法有效
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如果内容不违法的，有效。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到辞退单员工有签收，会被认为同协不合理协议吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工，否则，就构...
青海在线咨询顾问团
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签了辞职协议公司辞退员工不给工资合法吗？
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工资应当支付，不给可以劳动监察大队投诉。为避免争议最好不签订对自己不利的协议。...
安徽在线咨询顾问团
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辞退时签了不合理的协议有效吗？
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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单位不续签合同默认辞退吗
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用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退。用人单位在合同到期了没有通知续签...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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辞退员工不签合同有双倍工资吗
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公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
双方签字的协议有效吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
员工的辞退协议不签字给补偿吗
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按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企业三十天内可以不与新员工完成签订劳动合同，所谓『完成』是指有一份劳动合同交到员工手上。如果超过三十天...
四川在线咨询顾问团
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叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度...
山西在线咨询顾问团
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员工被迫签离职协议有效吗
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员工所签署的离职协议是否具有合法生效力，需视具体事态而定。若该员工在不知不觉中受到了欺骗、压迫以及被...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
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用人单位要求员工签订不合理补充协议不然要辞退属合法吗?
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当然不合法。建立不同意续签补充协议。单位要辞退，就是违法解除劳动合同，劳动者可以请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是双倍经济补偿金，经济补偿金是根据工作年限一年一个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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被单位辞退要签协议吗，应该如何处理
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法律分析 被单位辞退是否要签解除劳动合同协议书由劳动者自行决定，一般会签订，法律没有强制要求，但用人单位必须出具离职证明。解除劳动合同协议书正文应当包括以下内容：用人单位名称；劳动者姓名；劳动者职务；...
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