没签合同被辞退应该怎么办？

没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿

问答584人已浏览

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...

没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿

问答584人已浏览

1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工卡、工资条、工牌等。 ...

若孕妇被公司无故辞退，没有签合同，应该怎么办

问答584人已浏览

可以要求给予和一定的，也可以申请劳动仲裁主张权利。...

没签劳动合同被辞退怎么办，没有签劳动合同被辞退有什么补偿

问答584人已浏览

在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1...

被辞退没签合同？

问答584人已浏览

1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳...

工作4小时被辞退没签合同应该怎么赔偿

问答584人已浏览

可以要求单位赔偿。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，而未签订劳动合同的赔偿已经过了时效性，无法申请。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性...

我被辞退公司没签合同怎么办

问答584人已浏览

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿...