工作途中导致工作间断下班途中摔伤算不算工伤
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劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途...
员工骑自行车工作路中,自己摔了算不算工伤?
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不隶属工伤,符合以下情形的能够认定为工伤《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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暑期工在打工过程中不小心摔伤算不算?
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的...
在厨房工作中摔倒,挫伤,没有骨折,算不算工伤?
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如果不是自身原因导致的,可以申请工伤。详情可以电话咨询或者携带材料到所里面谈。...
在工作中同事把我摔伤、算工伤么
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如果是因为工作的原因的话,这个是属于的。...
不明白,就问一问
工作过程中摔伤了算不算工伤,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中突然不小心摔伤算工伤吗
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上班期间不小心摔伤,一般不属于工伤。员工在单位受伤的,单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
农民工工作中从高处摔下受伤算工伤吗农民工工作中从高处摔下算工伤
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农民工工作中从高处摔下受伤算工伤。农民工工作时间,工作场所内,因为工作原因从高处摔下受伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事与工作有关的收尾性和预备性工作从高...
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临时工在上班过程中摔跤算工伤吗
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临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事...
工作中手指受伤算不算工伤?属于工伤
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工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工作的路途自己骑行摔跤了算不算工伤?
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1.如果是自己骑行摔了,那么就不符合《工伤保险条例》的相关限定,不能认定为工伤! 2.上下班路中能够...
在厂里受伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作中喝酒摔断算工伤吗
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达到醉酒程度的,不算工伤;尚未达到醉酒程度的,算工伤。职工工作时间,工作场所内,酒后工作中,因为梯子质量问题折断摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定的认定为工伤条件,按第十六条(二)项规定,...
上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
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根据规定不属于工伤。是民工的话,又不同于职工,建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
下班意外摔伤算工伤吗,劳动者工作过程中的工伤怎么认定
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
我下班途中为了避让别人摔伤了算不算工伤
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可以申请工伤认定,具体的可以咨询当地劳动局工伤科...
把脾胃摔破了算不算工伤
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和后果无关,关键是工作时间工作地点因工受伤。建议详细介绍或当面咨询律师。...
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工作不签合同算不算违法行为
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工伤十级误工费怎么算
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在工作过程中,摔伤致骨折,工伤住院费用赔偿怎么算
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员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的,因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资,如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 在工...
现在工作在工厂突发的摔伤算不算工伤
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厂区内摔伤算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利...
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工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
工伤骨折内固定算几级伤残
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各位律师:教师工作中摔伤不能算工伤吗
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属于工伤。《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条工作人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
下班工作过程中车祸算工伤吗?
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》...