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江西事业单位工人发生工伤赔偿准则

2024-06-10 29人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

首先，如果您的经济比较困难的话，本律师能够尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工买下社保，若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承受或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计量，停工留薪期间，原薪水待遇不变（加班费除外），伤残补贴金：7个月薪水，一次性工伤医疗补贴金：1个月薪水，一次性伤残就业补贴金：4个月薪水，以上合计约12个月薪水的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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