工伤领取一次性医疗补助金后回公司上班
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只要双方同意,可以回原单位上班。...
医疗补助金领取条件
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法...
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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一次性就业补助金标准
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工伤一次性医疗补助金领取规定,如何领取一次性工伤医
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一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。领取一次性医疗补助金需同时具备法定的条件,并按照法定的程序进行申领。下面,关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。 一次性工伤医疗补助金是工伤...
工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
一次性医疗补助金的领取方式有哪些
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一次性医疗补助金领取方式如下: (1)领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤,经过有关部门的伤残鉴定后...
不明白,就问一问
领取一次性工伤医疗补助的条件,律师怎么看
怎样领取二次失业补助金
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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生育补贴金怎么领取条件
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领取医疗保险一次性补助金需要哪些条件
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能...
在单位工伤医疗补助金一次性领取一般是多久
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1、一次性工伤医疗补助金是在职工依法领取前长期有效,职工可以及时去申领,但在职工一次性领取后就失效。 2、在依法领取前,职工需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等手续。 3、该补偿金的标准则由各省级人民政府...
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医保一次性差额补贴领取条件
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者...
企业为员工申领一次性工伤医疗补助金是强制性的吗?
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理...
去单位申请工伤一次性医疗补助
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去单位申请工伤一次性医疗补助流程如下: 1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事...
北京疫情补助金怎么领取
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失业补偿金领取条件有哪几种
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一次性一次性医疗补助金去哪取
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有工伤保险基金支付,可到工伤保险所领取。工伤保险所是工伤保险基金的经办机构,一般与社会保险经办机构社保所联合办公,或者办公地点相邻,可去当地社保大厅咨询。《工伤保险条例》第36、37条均规定:劳动、聘...
具备哪些条件可以取得一次性工伤医疗补助金
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致残,已由...
可不可以先领一次性伤残补助,后再申领一次性医疗补助和就业补助
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一次性补助是指受伤员工要求解除劳动关系的前提下,一次性对工伤进行救济的方式——继续保留劳动关系的,不计算一次性补助金。...
一次性医疗补助及就业补助
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
一次性工伤医疗补助金与医疗费用是一样吗
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可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、...
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工伤的医疗费怎么办
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强制医疗流程的适用条件
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云南省工伤职工一次性医疗补助金怎么算,一次性工伤医疗补助金,医疗保险
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
杭州农民工一次性补助金领取条件
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《杭州市农民合同制职工一次性生活补助费申领表》,身份证复印件和离职证明,前往所在区就业服务处办理就可以,办理好7天后可以到交通银行凭自己身份证原件领钱;如果是城镇户口,那是需要符合非自愿辞职的这个条件...
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一次性工伤医补一次性工伤医
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一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月统筹地区上年度职工月平均工资.建议委托律师详细计算。...
什么情况可以领取失业补助金
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工伤医疗补助金是多少,一次性工伤医疗补助金标准
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同...
领取一次性医疗补助金需要什么材料
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领取一次性医疗补助金需要的材料如下:1、工伤认定受理书;2、工伤认定决定书;3、伤残鉴定意见书;4、诊断证明书;5、医疗发票及清单;6、申请人身份证复印件;7、申请人银行存折或卡复印件;8、与用人单位...