如果非全日制用工上班路上受伤,是否属于工伤?
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《劳动合同法》第68条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
因工上班途中发生与机动车发生意外受伤是属于工伤吗
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如果是下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法律师要求工伤赔偿。同时,也可委托...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
上班的路上受伤属于工伤吗,法律是如何规定的
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在上下班途中,符合合理的时间和合理的路线条件,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
临时工下班路上车祸属于不属于工伤
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临时工下班路上车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者...
不明白,就问一问
上班路上发生受伤是不是属于工伤,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班的路上发生的机动车事故,属于工伤吗,上班期间受伤算工伤吗
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员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;按你说的上班后,那应该是上班期间...
在工厂上班时在路上滑伤,是不是属于工伤,还是不算工伤
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肯定算工伤的啊。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
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下班路上骑车摔伤属于工伤嘛?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下...
已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
上班受伤到外面上厕所属于工伤吗
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上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤,则应当认...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上班的路上受伤属于工伤吗,法律是如何规定的
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在上下班途中,符合合理的时间和合理的路线条件,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
上下班路上上班时受伤算工伤还是不算?
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如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如...
去上班的路上,乘坐别人的汽车发生了属不属于工伤
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属于工伤。《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班时间上班路上上班点身受伤算工伤吗
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劳动者在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是算工伤的。...
我上班时间上班地点发生事故属于工伤吗
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如果是与公司建立劳动关系的情况下,从事本职工作,,就属于工伤。...
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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上班路上发生事故受伤属于工伤吗,有没有相关的法律规定
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劳动者在上班路上发生事故而受伤,如果是本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,属于工伤;但如果不是上述事故或者本人要承担主要责任的,则不属于工伤。...
临时工下班路上车祸属于不属于工伤
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临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为...
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工人在上班路上骑车摔倒导致膝盖受伤,属于工伤吗
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如果自己摔伤就不属于工伤如果是被其他车撞伤对方承担主要责任的就属于工伤...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班路上遇到骨折是否属于工伤?
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上班路上骨折,属于工伤;根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
上班之前做上班准备工作发生意外是否属于工伤
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1、上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤。职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...