工伤保险个人缴纳部分应该如何计算？

2024-05-30 7人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20、8医疗保险，单位和个人分别缴纳12、2失业保险，单位和个人分别缴纳2、1生育保险单位缴纳0．60，个人不缴工伤保险单位缴纳2，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60～300为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300的，以所在上年度社会平均工资的300为缴费基数职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60的，以所在地上年度社会平均工资的60为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年（1月1日～12月31日）的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用（2）劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律依据

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