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上班期间被车撞了公司怎么赔偿

2024-05-12 37人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
若员工在上下班途中遭遇非其主观故意造成的交通事故，并且该事故并非是导致其受伤的主要原因，应被视为工伤事故。在这种情况下，如雇主已经依法为公司职员购买了工伤保险服务，那么受伤员工所产生的包括医药费用及伙食补助在内的各种治疗开支，将全部由指定的工伤保险基金来承担。而员工在停工留薪期间所获得的原有工资和福利待遇，则按照法律规定仍然由雇主负责发放。假设员工因执行本职工作时因意外受到事故伤害或不幸患上职业病，导致其必须暂时停止工作以便进行工伤医疗处理，在这一期间内，其原本享有的工资和福利待遇都不应有任何变化，仍需由所属单位按照固定周期定期核算后予以发放。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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