不认定为工伤的六种情形是什么

2022-08-08 29人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

一、不认定为工伤的六种情形是什么 1、不认定为工伤的六种情形如下：（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；（2）在工作时间和工作场所内，非履行工作职责受到暴力伤害的；（3）因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的；（4）在上下班途中发生本人负主要责任或全部责任的交通事故；（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；（6）故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀导致伤亡的。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤伤残鉴定的流程是什么 1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定； 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布； 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

法律依据

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