工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤
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认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作...
什么情形可以认定为工伤?工伤认定的标准是什么?
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根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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法定如何认定工伤?工伤一般有哪几种情形?
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
什么是工伤认定应当认定的情形有哪些
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
不明白,就问一问
什么是工伤?工伤认定几种情形有什么,如何认定呢?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定条件有哪些
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法律规定中认定工伤的几种情形, 什么情形下视同工伤, 工伤如何处罚
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认定工伤的几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行...
工伤认定有几种情形谁可以申请工伤认定
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一共有七种, 1、下列几种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,劳动者可以申请工伤认定。...
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职工有哪几种情形才需要认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
工伤认定情况分几种
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工伤认定情况分十种。包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
工伤有哪些情形及如何认定工伤
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认定工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
认定工伤的流程
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交通事故工伤怎么认定
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工伤认定的标准是什么,工伤认定中的情形有哪些,工伤认定如何认定
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作...
工伤认定有哪几种区别,工伤认定有哪些情形
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工伤不区分责任的,即使工人有错,也不影响认定工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
工伤认定终止有什么情形呢?
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工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,...
工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
一种视同工伤和认定工伤的情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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伤残认定怎么认定
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工伤认定怎么申请材料
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什么情况下可以认定为工伤?有几种不能认定的情形?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
工伤有哪几种情形不能认定为工伤
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认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤;在用人单位患上职业病等;但如果劳动者有故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀等情形的,则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...
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可认定为工伤的情形是什么呢,具体的规定是什么
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
怎样进行工伤认定
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工伤认定的情形有哪些,工伤认定的八种情形
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工伤认定情况如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或完成工作,遭受事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责而造成意外伤害。...
工伤的法定几种情形可以认定工伤
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...