离职工伤员工的后续治疗费谁付
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单纯的后续治疗医学建议并不能解决具体赔偿数额问题。后续治疗费的计量是个非常复杂的医学和法律问题，牵涉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工伤给了工伤医疗补助金后还可以要求后期治疗费吗
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单位已经付给员工一笔一次性工伤医疗补助金，这笔钱就是给员工后续治疗使用的，员工后续治疗费没有理由再找...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤治疗恢复后，是否可以认定为工伤
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是否属于工伤与治疗恢复情况无关，只与受伤原因有关。符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形且不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情形的，可以认定为因工负伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
工伤鉴定级别是以治疗前还是治疗后为依据
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经治疗相对稳定后进行鉴定。申请工伤认定，是在事故发生之日起就可以申请了，伤残等级鉴定是在经治疗相对稳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职后是否还可以要求工伤复查的医药费
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与用人单位解除或者终止劳动关系并领取一次性医疗补助费之后，工伤保险关系即终结。后续治疗的费用一般以实...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤后离职是否还可以免费治疗，律师怎么看
人身损害后续治疗费用如何主张
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|
高级合伙人，11年经验
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工伤可以报销哪些费用
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黄丽单律师|
，4年经验
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离职后工伤治疗的费用多少
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关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关...
安徽在线咨询顾问团
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工伤职工治疗期间期间可以是否可以停工留薪
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤...
广东在线咨询顾问团
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车祸后遗症治疗误工费是否可以主张
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误工费是可以进行主张的，根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，误工费的计算标准，可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤职工治疗期间的工资还可以领取吗？
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职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后，治疗费用都是公司出的，治疗好后还有赔偿吗
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具体要看有无伤残等级，如果没有伤残等级一般治疗好后就基本没有大额赔偿了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到工伤后离职是否还可以免费治疗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后期治疗费能否要求后续治疗
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可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
内蒙古在线咨询顾问团
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离职工伤员工的后续治疗费谁付
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第一，一次性医疗补助金从性质上来看是对职工因工伤造成的将来收入的减少，以及可能引发的其他疾病的一种补偿，对劳动者因工伤而引起的生活质量下降的一种补偿，而并非对后续治疗费的一次性给付。 第二，一次性医疗...
福建在线咨询顾问团
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工伤医疗费可以报销后续治疗费吗
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1、如果还没有医疗终结，或者工伤复发，可以由工伤保险基金报销医疗费用。 2、依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签...
天津在线咨询顾问团
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冠心病新冠治疗是自费还是免费
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免费。发生聚集性疫情的地区，所在省份要在启动应急指挥体系的同时，成立前线指挥中心，省委或省政府主要负...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤职工是否必须到指定医院治疗？
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根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发1996266号）第45条规定，工伤职工应当到工伤医疗合同医院进...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
自费工伤可以报农村医保吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤治疗期满后可以再治疗吗
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可以，停工留薪期届满后仍需要接受治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
福建在线咨询顾问团
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法律上职工工伤治疗期间是否可以开除工资？
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1、职工工伤治疗期间单位扣发工资是不合法的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
重庆在线咨询顾问团
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职工治疗工伤期间企业是否不能只发生活费
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工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工伤治疗期间，我是否可以选择停职留薪
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1，工伤治疗期间，你可以选择停职留薪。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不...
内蒙古在线咨询顾问团
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后还可以治疗吗
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如果工伤认定后病情出现恶化，可以治疗。...
河南在线咨询顾问团
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