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公司辞退后社保怎样处理

2020-11-13 34人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：759

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专业分析
公司辞退后社保分以下情形处理： 1、劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位，与用人单位一起缴纳社保费，工伤保险费和生育保险费由单位缴纳，劳动者不用缴纳；/2、劳动者灵活就业的，社保关系转移至劳动者户籍所在地人社局，自己缴纳社保费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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