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自离的后果严重吗

2022-08-15 9人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：397
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专业分析

一、自离的后果严重吗 1、自离的后果比较严重，具体如下：（1）对擅自离职的劳动者，以旷工论处，此时可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名的处理；（2）另外给用人单位造成经济损失的劳动者，用人单位可以追究该劳动者的责任；（3）此外按照国家的相关规定，对于自动离职的劳动者，不得享受任何待遇。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、员工辞职的流程是怎样的 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表； 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意； 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续； 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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