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离职后确定劳动关系有时效限制吗

2024-05-16 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
确认劳动关系无时效约束，因其为持续性行为。但如已离职，则需在1年内提出。劳动关系存续期内因欠薪引发争议，劳动者申诉不受仲裁时限影响；若劳动关系终止，应于终止后一年内提交。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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