发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
能够直接起诉的劳动争议有哪些
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劳动争议不可以直接起诉,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单位的劳动调解委员会申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、向法院提起诉讼。...
劳动争议能不能向人民法院直接起诉?
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《中华人民共和国劳动法》规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动争议发生后,当事人可以...
劳动争议直接起诉有哪几种途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向单...
不明白,就问一问
发生劳动争议能否直接诉讼,律师怎么看
欠钱能不能直接起诉担保人
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劳动争议申请仲裁时间
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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民事诉讼法规定:劳动争议是否能够直接适用民事诉讼
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《民事诉讼法》可以适用劳动争议,但优先适用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...
工伤保险赔偿案件中,劳动者和用人单位发生争议,能否直接提起诉讼
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④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,发生工伤事故,也应按照《工伤保险...
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工伤发生是否属于劳动争议
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工伤属于劳动争议,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能...
劳务合同纠纷能否直接诉讼
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劳务合同纠纷没有约定仲裁可以直接起诉,但劳动合同纠纷适用仲裁前置。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时...
劳动争议不经仲裁直接起诉可以吗
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劳动争议不经仲裁直接起诉不可以,人民法院不予受理。劳动诉讼应当经过以下劳动仲裁程序:仲裁庭作出裁决,...
劳动争议管辖法院的规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
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劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向...
劳务派遣中发生劳动争议,劳动争议诉讼是否由被告主张
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”...
劳动者与用人单位之间发生劳动争议,仅有劳动合同能否直接提起仲裁
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能。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的...
发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
劳动争议诉讼时能否追加当事人
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劳动争议诉讼时能追加当事人。原告可以依法向法院申请追加,经法院同意后被追加的人即可作为案件的当事人参...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议时效诉讼时效改为三年能直接适用吗
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(一)回答提问应该简练,正确。(二)《民法总则》规定一般民事案件诉讼时效是从发生之曰起为三年内。法律另有规定的,依照其规定。看《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以
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哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
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集体合同的争议,工会能否直接起诉
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关于集体合同的劳动争议产生后,工会组织应当首先与用人单位进行协商,协商不成的,可以直接向人民法院起诉...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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劳动者与用人单位之间的劳动争议发生后,是否可以直接向法院起诉?
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劳动者与用人单位之间的劳动争议发生后,一般都先经过本单位劳动争议调解委员会进行调解;调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁判决不服的,再向法院提起诉讼。而如果当事双方经本单位劳动争议调解委...
劳动争议直接起诉成立的问题
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依据我国《劳动法》的规定,劳动争议中,仲裁程序是诉讼程序的法定前置程序。因此从程序上的两者衔接来说,劳动争议的仲裁时效期间可以说就是它的诉讼时效。...