追讨欠款有哪些问题要注意
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追讨欠款要注意的问题: 一、诉讼时效问题。《民法通则》规定的普通诉讼时效是两年,国际货物买卖合同的诉...
企业欠款清理要注意哪些方面
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企业清理欠款时应注意的是: 1.双方是否订立合同; 2.原始财务凭证的发票,明细及对方签字; 3.明...
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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商品房买卖注意哪些问题
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企业清理欠款要注意哪些问题,要注意的问题有哪些?
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企业清理欠款要注意哪些问题企业清理欠款要注意的问题有: 1、欠款产生前的预防:一是重视审查债务方的主体资格;二是审查债务方的经营范围;三是审查双方所经营内容是否合法;四是审查债务方的偿债能力;五是审查...
通常在企业融资中需要注意哪些问题?
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1、投资人的法律主体地位。根据法律规定,某些组织是不能进行商业活动的,如果寻找这些组织进行投资将可能...
企业收购不良资产时要注意哪些问题
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1.收购双方之间签订的合法有效的债权转让协议以及按照法律规定向债务人的通知; 2.要对债务人做全面的...
不明白,就问一问
欠款发生前企业要注意哪些问题,律师怎么看
工程验收应注意哪些问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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并购企业都要注意哪些方面
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企业约定保密条款需要注意哪些问题
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一、企业如何约定保密条款 我国《劳动法》第二十条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现,也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现...
企业欠款纠纷中应注意哪几个问题?
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许多企业都法院在通过诉讼清理欠款中遇到了许多不能理解的事情。明明对方欠款,起诉到法院,法院却不支持;明明经常去讨要欠款,法院却说过了诉讼时效;明明判决对方付款,偏偏拿不到钱。这些情况的发生,一方面使企...
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欠款结算前应注意什么问题
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欠款发生前企业注意的问题有: 1、重视审查方的主体资格; 2、审查债务方的经营范围; 3、审查双方所...
企业讨债要注意什么问题?
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企业追讨欠款: 1、企业要对欠款进行清理与分类。 2、内部合同相关人员的走访、座谈。 3、走访客户。...
工程欠款单的追回需要注意哪些问题
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工程欠款单的追回需要注意的问题: 一、对业主逾期付款及时主张权利或保存证据。 二、充分利用建筑合同有...
投标人在投标过程要注意哪些问题
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拟定经济合同应注意哪些问题
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民法典规定企业在欠款纠纷中要注意哪些问题
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企业在欠款纠纷中应注意的法律问题企业在经济交往中会产生很多欠款纠纷,日积月累便形成了“三角债”或债务链,有相当一部份不能如期收回,成为企业的一个沉重负担。从实际情况看,由于一些企业根据有关规定按应收帐...
企业招聘职员有哪些问题要注意?
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
提前还款要注意哪些违约金问题
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提前还款是指借款方在还款期未到之前即先行偿还贷款的行为。提前还款在某些情况下对借款人有利而对贷款人不利,所以是否允许提前还款以及提前还款的条件应予明确规定。提前还款是在债务到期前,提前还清所有或部分抵...
中小企业的股权转让有哪些问题要注意
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中小企业股权转让需要注意的问题有: 1.注意所签协议的主体。出让股权的主体应是公司股东,受让方可以是...
承包企业的劳动关系需要注意哪些问题
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承包企业的劳动关系需要注意以下两个问题: 1、企业与员工既签订劳动合同又签订内部承包协议,发生争议后...
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建筑工程施工合同注意哪些问题
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劳动合同需要注意的问题
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员工在上下班途中发生车祸,企业在处理工伤问题时要注意哪些问题
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如果确属工伤,及时申请工伤认定,否则用人单位将承担不必要的损失,因为及时申请工伤认定后,有些费用项目就是属于工伤保险基金支付了。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
企业发放年终奖时要注意什么问题?
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一、企业发放年终奖时应注意: 1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益,稳定员工队伍,建立其员工与企业的利益共同体。 2、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终...
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追讨欠款要注意什么问题
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追讨欠款要注意的问题: 1、诉讼时效。法律规定的普通诉讼时效为三年,国际货物买卖合同的诉讼时效为四年...
租房都需要问哪些问题
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企业解散清算需要注意哪些法律问题?
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企业资产清算程序:1、清算公司财产、制订清算方案(1)调查和清理公司财产。清算组根据债权人的申报和调查清理公司财产的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。(2)制订清算方案。编制公司财务会...
当做一个企业扩张需要注意哪些问题
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首先,是资金链,盲目的扩张会使资金链紧张甚至崩短,因为资源是有限的。 第二,是扩张带来的风险,企业迅速扩张会给企业在管理上带来更大的挑战,因为人力资源也是有限的。 第三,信息的不对称性会难以把握企业的...