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举证加班费最有力的证据包括哪些

2022-09-30 837人已浏览

彭云律师律所主任

贵州辰卓律师事务所

擅长：损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：25
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专业分析

举证加班费最有力的证据如下： 1、劳动合同已规定存在加班的条款。 2、用人单位认可。 3、录音录像等视听资料。 4、短信、微信、电子邮件等电子证据。 5、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。 6、用人单位提供的证据。 7、用人单位的员工手册、考勤管理制度等。 8、加班审批表。二、加班费的举证责任是什么加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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