职工医保转为灵活就业有什么影响

2023-05-22 29人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

职工医保转为灵活就业的影响如下： 1、虽然职工医疗保险和灵活就业医疗保险的报销范围是一样的，但是二者缴纳的费用却是不同的； 2、并且灵活就业医保的报销比例也是比职工医保要稍微低一点，都会随着对应的缴费挡位的增高而增高； 3、灵活就业医保没有个人账户，职工医保有个人账户，所以相对来说，职工医保比灵活就业医保的缴费压力要小一些； 4、职工医保有累计的缴费年限，如果达到退休年龄时没有缴满相应的年数的话，可以选择继续缴费直到满为止； 5、不同地区关于继续缴费的政策以及具体要求可能会略有不同，具体情况还是要咨询当地的相关工作人员。灵活就业医保办理条件： 1、申请人必须属于灵活就业人员：灵活就业人员是指没有固定用工单位，通过个人劳动力向多个用工单位提供有偿劳务的人员，包括自由职业者、个体工商户、家政服务人员等； 2、年龄要求：一般来说，申请人年龄应在16周岁以上、60周岁以下。但是不同地区的具体规定可能会有所不同，需要根据当地的政策和要求来确定； 3、缴费要求：申请人需要按规定缴纳医保费用。不同地区的缴费标准和缴费方式可能会有所不同，需要根据当地的政策和要求来确定； 4、无其他社会保障：申请人不能同时享受其他社会保障，如职工社会保险等。如果申请人已经参加了其他社会保障，需要注销其他社会保障参保关系后才能办理灵活就业医保。综上所述，从职工医保转成灵活就业医保之后，相应的医保待遇也会有所降低，并且因为没有个人账户而会使得交费压力更大一些。

法律依据

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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