工伤不给鉴定,如何办可以自己去做鉴定吗
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.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果...
当事人不愿意做亲子鉴定能强制去做吗
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当事人都不愿做亲子鉴定的不能强制,夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在,并已提供必要证据予以...
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伤残鉴定要去哪里做
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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去做工伤鉴定去了,员工去做工伤等级鉴定是否员工自愿的?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工人不愿意做工伤鉴定怎么办?有什么时间限制吗?
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用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
伤者不愿意去做责任认定,怎么办
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若交通事故发生后,对方始终未参与交通部门的事故责任裁定程序,则根据相关法规,当事方可在15日后向有关...
不明白,就问一问
工伤人员不愿意去做鉴定如何办,律师怎么看
如何做亲子鉴定
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做工伤鉴定需要多少钱
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证人不愿意作证怎么办
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员工不愿意做劳动能力鉴定怎么办?
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劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,它是工伤职工享受工伤保险待遇的前提和基础。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇和伤残待遇等。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职...
员工不愿意做工伤认定,那该怎样办?
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申请工伤认定,是为了为工伤职工下一步享有工伤应有待遇。 如果员工不愿意做工伤认定,一定是该职工对工伤的相关规定不了解,认识错误。 这个应该由单位向职工进行说明和解释。...
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在我国员工个人如何做工伤鉴定
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员工个人怎样做工伤鉴定: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定...
不做工伤鉴定,去申请鉴定是什么意思
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想享受工伤保险待遇,需做工伤认定。...
打架伤害鉴定不去如何做
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打架造成他人受伤的,一般要做伤情鉴定才能处理案件,如果经鉴定不构成轻伤以上伤情的,给予治安处罚,构成...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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如果在工地上受伤并受伤的老板不愿意做伤残鉴定是不是可以要求去做工伤鉴定
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果...
如何做工伤认定?工伤鉴定该去哪里办?
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1、工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。 2、如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动...
工人不愿意做工伤鉴定怎么办?有什么时间限制吗?
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《工伤认定办法》规定工人不愿意做工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...
在防城港做工伤鉴定去哪里做,如何去?
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向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤鉴定的程序: 1、用人单位未在规定的期限内提出...
如何去做工伤鉴定,有那些相关的鉴定办法
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1,首先告诉您工伤认定{工伤鉴定}职工受伤后做工伤认定后,才可以得到用人单位以及社保方面的赔偿。2,...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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哪里可以做伤残鉴定
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工伤本人自愿如何鉴定
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自愿放弃工伤鉴定声明主要内容写清楚:本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利,愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜,此协议系本人完全自愿的真实意思表示,由此产生的一切后果本人愿意承担,并放弃向单位追索...
工伤发生后,员工不愿意做伤残鉴定,公司可以要求员工赔偿吗
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可以要求主张。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
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退休人员出现工伤如何做鉴定呢?
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你问的退休人员出现工伤怎么做鉴定的答案是:1、退休人员无工伤一说,因为有工伤,必须是具有劳动关系,才...
赌场工作人员如何定罪
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一般情况下员工工伤不做鉴定要如何办?
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1、员工拒不接受劳动能力鉴定 劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业,甚至可能无法再从事任何工作,但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作,而这一切都必须通过劳动能...
公司随意调岗员工不愿去,员工不愿意去,合法吗?
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...