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劳务关系和雇佣关系区别有什么

2024-05-05 5人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
雇佣关系以及劳动关系所引发的赔偿责任存在着明显的差异点在于：两者的行为主体不相同；对于双方在法律关系中的地位设定亦有所区别；并且，相较之下，劳动关系具备更高的稳定性。 劳动关系与狭义范畴内的雇佣关系分别适用于不同的法律法规体系。当劳动关系中的劳动者在工作过程中遭遇人身伤害时，应依据工伤救济程序进行处理，并享有相应的工伤保险待遇。 在雇佣关系中，如果雇员在工作过程中受到人身伤害，则需根据相关的人身损害赔偿法律法规来处理，且由雇佣单位承担起全部的赔偿责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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