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小产报销多少生育津贴

2024-06-07 30人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以赔偿。赔偿准则为：女工人妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不够7个月早产的，享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下小产、打胎的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原由小产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女工人产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均交费薪水为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家限定90天（含90天）以上产假的生育女工人可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女工人失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育限定生育时，可享受一次性生育补贴：小产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男工人，其另一半未列入生育保险范围，符合计划生育限定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。四、生育津贴赔偿到单位，参保女工人产假期间本人基本薪水、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、小产术、打胎术、皮埋术、节育及复通手术所发生的花费，列入生育保险基金结付范围。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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