请一个月长假,公司要求这个月保险自己交,合法吗
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不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假两个月要缴纳五险一金的扣除公司应该要交吗?
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请假期间,与用人单位存在劳动关系,用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金,是指用人单位给予劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司补缴请假一个月保险金违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询一个月病假一个月公司会交五险一金吗
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1、职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工请假一个月,公司要员工承担全月保险,合法吗
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单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假一个月,需要保险公司承担么
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只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司补缴请假一个月保险金违法吗,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司补缴工伤保险一个月多了能干嘛
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以三个月一次性缴纳五险一金吗
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司补缴请假一个月保险金违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假一个月公司会批吗
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存在正当理由的,请假一个月公司会批,比如病假。无正当理由请假,工伤未批准,劳动者缺席的,算旷工,按用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司说一个月一个月不请假可以吗
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公司可以连续请假一个月。只要用人单位批准即可。请假可以请事假、病假、产假、年假等。请假主要是看=请假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我请假事假一个月,公司让我自己承担五险一金
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劳动者辞职的,五险一金是不能取出来的。劳动者在原单位缴纳五险一金,离职后五险一金的处理方式是: 一、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司补缴请假一个月保险金违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司请假半个月有补偿吗
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如果你主动离职就没有补偿,要是请两天假就要你自动离职,属于违法解雇,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排病假一个月,用交五险一金吗?
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1、职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职六个月公司开始给缴纳五险一金合法吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的,不合法。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女员工要缴纳保险,怀孕请假公司要缴纳保险金吗?
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女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假2个月时间公司公司给我缴纳保险
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事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询请病假半个月公司不给上保险
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如果没交社保,造成无法医疗保险报销,应该医疗保险报销的费用可以要求单位承担休病假期间,单位应该按照当地工资支付规定的标准按月支付病假工资要求单位签订书面劳动合同,从入职开始缴纳社保和单位无法协商相关补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新公司能补缴近三个月社保吗
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新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司补缴请假一个月保险金违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴吗?
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公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司一个月可以请一次假吗
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只要管理层批准层批准。因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假无薪,事假按天或小时计算。员工事假每天的扣除标准是:月基本工资/20.92天;员工事假每小时的扣除标准是:月基本工资/20.92天/8...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新公司能帮忙补缴五险一金吗
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新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下:1、新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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