集体协商发生争议不能协商解决的可以书面向什么申请

2023-05-19 34人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

集体协商发生争议不能协商解决的，当事方可以书面向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出调解或者诉讼申请。具体来说，可以通过以下途径进行申请： 1、劳动争议仲裁委员会：当事方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行调解或者仲裁； 2、人民法院：当事方也可以向所在地的人民法院提交书面诉讼申请，由法院对争议进行审理。需要注意的是，如果当事方已经签署了集体合同，那么在提起诉讼之前，应当先履行集体合同关于争议解决的协议，例如先尝试通过调解、仲裁等方式解决争议。劳动争议处理机构主要如下： 1、劳动争议调解委员会：由用人单位和工会、职工代表等组成，主要负责劳动争议的调解工作，是一种非强制性的争议解决方式； 2、劳动争议仲裁委员会：由专业的仲裁员组成，主要负责劳动争议的仲裁工作，是一种强制性的争议解决方式； 3、人民法院：在调解、仲裁无法解决争议时，当事人可以向所在地的人民法院提起诉讼，由法院进行判决。综上所述，在劳动争议处理过程中，当事人应当本着诚信、公平、公正、协商一致的原则，积极寻求解决争议的途径，避免过度敌对化和激化矛盾。同时，也应当尊重劳动争议处理机构的工作，遵守其处理程序和结果。

法律依据

《中华人民共和国集体合同规定》第四十九条协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

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