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借用人员工资如何处理

2021-12-11 1,531人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,135

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专业分析
借用人员的工资按照工作时长与内容等计算。一般情况下借用人员的工资是由原公司或单位进行发放。因为和原单位签订了劳动合同，缴费基数应该是借款人应该给的工资数额。除了支付工资，借款人还应该支付保险费用，这不只是财务部门之间的问题。此外，对于此次借调，两家公司还应该有借调协议，协议中要明确说明员工的工资福利、补贴等。而且员工也要收到借调通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七条  用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
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