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杭州警察制套改后晋升细则? ?

2020-01-16 1,032人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,089

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专业分析
调研员套改为一级警长; 副调研员套改为二级警长; 主任科员套改为三级警长; 副主任科员符合下列条件,可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员: 1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为三级警长; 2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员,可套改为四级警长; 3、不具备上述条件的副主任科员,套改为一级警员。 科员符合下列条件,可分别套改为一级警员、二级警员: 1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为一级警员; 2、不具备上述条件的科员,套改为二级警员。 办事员符合下列条件,可分别套改为二级警员、三级警员: 1、工作年限满15年的办事员,近三年年度考核均为称职以上等次的,可套改为二级警员; 2、不具备上述条件的办事员,套改为三级警员。
法律依据
《杭州市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施细则》 (一)调研员套改为一级警长; (二)副调研员套改为二级警长; (三)主任科员套改为三级警长; (四)副主任科员符合下列条件,可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员
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