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2021拖欠工资应该怎么处罚

2022-04-13 861人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,135
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专业分析

如果用人单位无辜拖欠劳动者工资，并且数额大、时间长、性质恶劣，应当被列入拖欠工资“黑名单”，通过信用公示系统向社会公布；如果公司以转移财产等方法拒不支付员工工资，或者是有能力支付但是拒不支付等，达到刑法规定的数额或满足刑法处罚的情节，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。

法律依据

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条：用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。（一）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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