劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系时效的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系时效的规定有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动法规定的劳动关系主要有哪些
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事实劳动关系的情形主要包括:在全日制的用工关系中,以口头协议代替的书面劳动合同;应签而未签订的劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系时效的规定有哪些,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系时效都有哪些具体的规定
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一年! 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的时效,法律法规有哪些
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劳动关系时效规定:劳动争议申请仲裁时效期间,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年;仲裁时效因向有关部门请求权利救济等原因中断的,从中断之日起,仲裁时效期间重新计算;对仲裁裁决不服的,可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系时效的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何判定劳动关系,相关法律规定有哪些
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判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁的时效关系
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劳动争议仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动关系时效的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系有效的时效有哪些
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确认劳动关系无时效限制,即确认劳动关系不适用仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时,对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>规定劳动关系的规定有哪些
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用人单位与劳动者有劳动合同,可以通过劳动合同认定劳动关系。未签订劳动合同时,可参考以下凭证:考勤记录;其他劳动者的证言;劳动者填写的招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;用人单位向劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系争议的诉讼时效有哪些规定
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一年。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下: (1)因不可抗力无法达到合同目的; (2)履行期届满前,当事人一方明...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎么确定劳动关系时间内的有效时间
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确认劳动关系时间内的有效时间的办法:是确认职工与用人单位是否存在法律关系,是劳动仲裁委员会在职权范围...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法》关于合同劳动关系关系的规定有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系诉讼时效规定
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系时效的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系的程序都有哪些法律规定
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解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对劳动关系的有哪些规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部劳动关系的有关规定是哪些呢?
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动...
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