公司怎么赔偿员工在公司上班受伤
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赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022受工伤轻伤一级公司怎么赔偿?
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工伤造成劳动者轻伤一级的,不构成伤残的情况下,由工伤保险基金支付医疗费用。而用人单位不需要支付工伤医...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司受伤,怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师|专职律师,16年经验在线咨询小孩在学校受伤怎么赔偿
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询老板干活受伤了赔偿公司怎么赔偿
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1、如果你丈人已经与老板的关系属于劳动关系,应属于工伤,可申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果计算赔偿数额; 2、如果不属于劳动关系,可按照人身损害要求赔偿,做伤残鉴定,依据鉴定结论计算赔偿...
青海在线咨询顾问团咨询我>>手受伤赔偿,手受伤怎么赔
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赔偿项目如下: 1、医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。 2、交通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有交社保受伤了公司怎么赔偿
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司受伤,怎么赔偿,律师怎么看
车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询给别人做事受伤了怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在公司打架的人受伤公司应该怎么赔偿赔偿问题
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤不严重, 公司怎么赔偿
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如果员工受伤不严重,那么申请工伤认定是没有关系的,单位只要有缴纳工伤保险,并不需要支付多少费用。但是员工受伤严重,有伤残等级,那么申请工伤认定后,单位需要支付员工的伤残补助金就一定需要支付了,如果不申...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司受伤,怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工受伤公司可以赔偿吗
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员工在工作单位受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受过工伤的员工 离职公司怎么赔偿
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按工伤级别赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>腿关节受伤公司怎么理赔
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首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后,进行劳动能力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到公司受伤,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有伤能赔偿多少钱员工受伤工伤怎么赔偿
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工受伤了公司需要怎么赔偿?
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对于职工工伤鉴定后怎么赔偿的有关规定,单位和个人申请工伤鉴定须提供:工伤认定申请表;受伤害职工的身份证复印件;劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>乘客受伤伤残鉴定公司赔偿吗
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司机避让行人,造成乘客受伤,根据法律规定,汽运公司应承担赔偿责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023在公司受工伤两次离职是怎么赔偿?
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1、2023在公司受工伤两次离职赔偿标准:按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在公司打架受伤了公司怎么赔偿打架受伤一方不愿意赔偿能否认定工伤
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员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时,受伤公司的怎样赔偿?
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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司受伤,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工人受伤不赔偿,老板应该怎么办
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工厂受伤公司会怎样赔偿
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1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残(工亡)补助金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤,公司怎样赔偿
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双方仅仅是雇佣劳动关系,则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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