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合资公司倒闭的员工怎么赔偿

2022-12-02 129人已浏览
  • 陈建军律师

    陈建军律师律所主任

    安徽黄金律师事务所

    擅长：公司法、保险理赔、企业法律顾问、保险服务、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：23

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专业分析
合资公司倒闭员工的赔偿方式：根据该员工在合资公司的工作年限，按照每一年支付一个月工资（劳动者在合资公司倒闭前十二个月的平均工资），六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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