日结工受伤怎么赔偿,怎么请假?
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当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>日结临时工受伤是不是工伤呢
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日结临时工受伤,如果有在工作时间和工作场所内,因工受伤等情形的,属于工伤;如果与工作完全无关的,则不...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对日结工受伤劳务该赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询日结工资的工人受伤算工伤吗
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日结工资的工人受伤,如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳务工在单位受伤算工伤吗
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日受伤算工伤吗
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工伤认定条件:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日结工受伤劳务该赔钱吗,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询日结临时工受伤小指骨折。找劳务怎样补偿,没签劳务合同
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你有证据证明是对方的雇员,就可以直接让对方承担雇主责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务受伤误工费可以赔偿吗?
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劳务受伤误工费,依据我国工伤保险条例规定,临时工与单位没有签订劳动合同属于劳务关系,其误工费应当按照工资收入赔偿,临时工受伤也应当申请工伤认定,受伤治疗期间,单位应当按月支付工资,只要与单位建立劳动关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对日结工受伤劳务该赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后务工,意外受伤该谁赔
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已退休的人打工不再享受劳动法中的工伤保险待遇,你和用工单位属于民事的雇佣关系,发生意外,应进行人身损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人受伤该是工资多赔还是劳动者赔
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工人受伤,若双方属于劳动关系的,且用人单位未依法购买工伤保险的,由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务工出了工伤应该找谁赔偿?
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劳务工工伤赔偿应该找签订合同的劳务公司进行赔偿,由于劳务工与用人单位没有直接的雇佣关系,因此不存在工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤社保局赔偿哪些钱
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到日结工受伤劳务该赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工上班受伤了还能办日结工伤吗
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1、日结临时工受伤,如果有在工作时间和工作场所内,因工受伤等情形的,属于工伤; 2、如果与工作完全无关的,则不属于工伤。 3、若符合法定的情形,单位应当及时为其进行工伤申报。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工受工伤有工资吗
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。以上是对劳务工受工伤有工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工外出劳务受伤需要赔偿吗
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员工因工外出期间受伤,单位需要工伤赔偿。 1、员工外出期间受伤,因工外出的,属于在工作中,可以申请工伤认定,用人单位要承担一定的赔偿责任。 2、如果外出不是工作的,不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务受伤赔偿协议书
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劳动者出现工伤后,应该赔偿多少钱是没有明确规定的,法院只规定了赔偿的项目,具体数额要依据实际情况而定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者受伤后有工伤赔偿吗
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劳动者受伤后,如果被认定为工伤的,有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤8级2021年能赔多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工受伤可以提供劳务赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》的定义,工伤是指“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的伤害”。以下情形视同工伤“(一)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(二)在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包受伤属工伤吗
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在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日结工受伤劳务该赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地打工没有劳动合同受伤了该不该赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务派遣员工受伤如何处理,劳务派遣人员工伤受伤该如何
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劳务派遣人员工伤如何处理,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同工受伤属于工伤吗?
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劳务合同工,因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,摔伤符合第十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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