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非法劳工怎样处罚

2023-04-26 7人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：573
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专业分析

非法劳工的处罚： 1、未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款； 2、情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。非法劳工的规定： 1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正；损害劳动者合法权益的，应予赔偿； 2、招用16周岁以下未成年人的，责令改正，处以罚款；存在严重情节的，吊销营业执照； 3、非法招用女职工和18周岁以下未成年人且侵害了其合法权益的，责令改正，处以罚款；造成损害的应予赔偿。综上所述，非法劳工的处罚有未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

法律依据

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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