工伤鉴定不成功有什么具体内容和法律规定
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向劳动部门申请工伤认定 是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保...
哪些情况下不得认定工伤啊,有哪些具体规定?
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对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》...
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工伤认定条件有哪些
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工伤认定不成功是哪些情况呢?
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根据《工伤认定办法》第14条的规定,其应承担举证不力的法律后果,其要求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼请求没有事实证据和法律依据,法院依法不予支持。...
退款成功货不退会犯法,具体规定有哪些
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退款成功货不退的一般不犯法,但应承担相应的民事责任。依据我国《民法典》的相关规定,退款成功货不退的行...
立功的具体情形有什么,具体规定有哪些
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对于立功的具体情形有: (一)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (二)阻止他人重大犯罪活动的...
不明白,就问一问
认定工伤不成功怎么办,具体规定有哪些,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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伤残认定怎么认定
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甲状腺怎么认定工伤
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不予认定工伤的法律规定?具体有哪些
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不予认定为工伤的,如果用人单位对该事故的发生存在过错的,需要按过错比例承担赔偿责任;无过错的,一般无赔偿义务;但如果涉及非因工死亡的,用人单位无过错也要承担非因工死亡赔偿责任,具体赔偿标准需要参考所在...
哪些情况下不得认定工伤啊,有哪些具体规定?
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对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害。 在此基础上,什...
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劳动仲裁不成功怎么办,有哪些规定
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劳动仲裁不成功的,当事人可以向人民法院提起诉讼。但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
工伤认定会去派出所吗,具体规定有哪些
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工伤认定不去派出所,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者...
工伤认定有哪些具体的条件
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工伤保险条例中规定工伤认定的条件有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
刑事案件申诉不成功怎么办
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怎么确认社保转移成功
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退款成功货不退会犯法,具体规定有哪些
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退款成功货不退的一般不犯法,但应承担相应的民事责任。依据我国《民法典》的相关规定,退款成功货不退的行为,构成不当得利,即没有法律根据而取得不当利益。受损失人即该货物的卖方可以可以请求得利人即获得退款的...
工伤认定没有证人证言要怎么办,具体规定有哪些
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申请工伤认定,但是没有证人证言的,申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证...
工伤认定成功之后都有哪些待遇
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1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 2、、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金...
工伤认定材料保存多久,具体规定有哪些
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工伤认定材料至少保存20年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社...
谁有权提出工伤认定申请,具体规定有哪些
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定过期怎么赔偿
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成都工伤认定怎么办,具体流程
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办理流程:第一步:申请人持相关材料向市政府服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员审核,符合条件后受理。申请材料不完整、不符合法定形式的,应当在现场或者15个工作日内书面通知申请...
立功的认定标准有哪些立功具体内容
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1、我国《刑法》所规定的立功的认定标准包括有:揭发他人的犯罪行为;提供重要线索;协助司法机关缉捕其他罪犯;有发明创造或者重大技术革新;对国家和社会有其他重大贡献等。 2、《刑法》规定,被判处管制、拘役...
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不予工伤认定行政诉讼可行吗,具体规定有哪些
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不予工伤认定行政诉讼可行。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具...
交通事故工伤怎么认定
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工伤认定申请材料不完整怎么办?哪些工伤认定申请不成功该如何处理
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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
临时工受伤怎么办?具体有哪些规定?
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一、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、你与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于...