工作期间腰扭伤算不算工伤,有哪些相关规定
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工作期间腰扭伤算不算工伤 在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因...
工伤停工留薪期工资标准的相关规定是怎样的
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根据工作时间的长短,分别如下处理:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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相关《工伤保险条例》有职工工伤期间发放工资的规定吗
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工伤保险条例对工伤工资待遇有说明:第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤期间被公司解雇有什么相关规定?
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七到十级工伤,单位是可以解除劳动合同的,但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五到六级工...
国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
不明白,就问一问
工伤期间工资相关规定,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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2021拖欠工资新规定
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工资支付时间相关规定
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1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳...
工伤停工留薪期多长时间,工伤停工留薪期有何相关规定
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停工留薪一般都是有特殊情况才进行的,比如说工伤停工留薪期是多长?停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养,休工无限制的不良现象发生,工伤...
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工伤医疗期间务工工资的相关内容是怎样啊
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一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级...
职工非因工负伤医疗期的相关规定
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职工非因工负伤医疗期的时长要根据实际工作年限和在该单位工作年限来确定,最短有三个月的医疗期,最长有二...
鉴定工伤期间死亡怎么办相关规定有哪些
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工伤死亡也是需要进行工伤认定的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工...
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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工伤期间工资发放承担责任怎么算?有哪些相关规定?
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工伤期间工资发放承担责任,工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
流产假期间工资绩效工资的相关规定有什么呢?
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关于流产假期间工资绩效工资的计算方法,如下:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。具体看你工资构成,要是...
职工工伤期间有关工资
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下面是关于职工工伤期间工资待遇的规定: 根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 1、第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
员工病假期间支付的工资是按照相关规定给吗?
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个...
员工工伤恢复期间公司怎么赔偿,相关法律规定
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员工工伤恢复期间公司怎么赔偿 在工伤医疗期间,劳动者停工留薪,用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治...
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工程保修期如何规定
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婚姻法2020年相关离婚新规定
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根据相关规定工伤工资如何赔付
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1、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条的关于工伤工资如何赔付规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。工...
有关工伤的员工工资吗相关的规定有哪些
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《公司保险条例》: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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只规定工伤治疗期间工资福
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤鉴定相关时间怎么规定的?
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工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。受理机构一般是设区的市级劳动能力鉴定委员会。 申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。...
工伤期间薪资待遇不便怎么办?有什么相关规定?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者工伤期间薪资待遇不便需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...